江蘇常州武進區教育局下屬事業單位2020招聘職業學校教師簡章
日期:2019-11-19 瀏覽

 為充實職業學校教師隊伍,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)精神,結合我區實際,常州市武進區教育局下屬事業單位區教師管理服務中心將面向社會公開招聘職業學校教師5名。現將有關事項公告如下:


  一、報考條件


  (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件(詳見附件1:崗位簡介表);


  (二)年齡在35周歲以下(1983年12月2日后出生),戶籍不限;博士研究生年齡可放寬至40周歲(1978年12月2日后出生);


  (三)全日制普通高校2020年應屆畢業生須于2020年7月31日前取得畢業證書、學位證書;其他人員須于2019年12月3日前取得畢業證書、學位證書方可報考;國(境)外留學人員須于2019年12月3日前取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明方可報考;


  (四)下列人員不得報考:


  1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;


  2.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;


  3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;


  4.國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。


  二、報名程序和辦法


  報考人員可通過常州市人力資源和社會保障局(rsj.changzhou.gov.cn)、武進人力資源網(www.wjjy.org.cn)、武進區人民政府(http://wj.changzhou.gov.cn/)“通知公告”欄查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。


  (一)報名方式及時間


  本次公開招聘采用現場報名的方式進行。


  1.報名時間:2019年12月2日----12月3日(上午9:00—11:00,下午1:30—16:00)


  2.報名地點:武進區教育局教育大廈十二樓1205室。


  (二)報名注意事項


  1.本次公開招聘崗位專業參考《江蘇省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》設置,報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。


  2.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名,多報無效。


  3.報名時,報考人員須填寫報名表(附件2),以及提供以下材料的原件和復印件:身份證(二代)、畢業證書、學位證書、教師資格證書(學前教育崗位)、報考崗位要求的獲獎證書等材料。


  4.招聘工作領導小組按規定對考生報名信息進行資格審核,并現場提出審核意見。資格審核合格,取得考試資格,資格審核不合格,取消考試資格。


  5.本次公開招聘開考比例詳見崗位簡介表。報名結束后,未達到開考比例的崗位,將根據報名情況調整開考比例核減招聘計劃,并在簡章發布網站予以公告。招聘崗位被核減取消的報名成功人員可在2019年12月4日9:00—16:00改報其他符合條件的崗位,具體要求另行通知。本次招聘收取筆試費用100元。


  6.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求,如實、準確、完整地填寫報名信息,提交相關材料。如對報考資格條件或資格審核存在疑問,應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的,在招聘工作任何環節一經查實,立即取消其報考或聘用資格。


  三、考試辦法


  本次招聘采取專業測試和面試相結合的考試辦法,由區人社局和教育局統一組織實施。


  (一)專業測試


  “01-02”崗位為專業知識筆試,“03-05”崗位為專業技能考核。


  1.測試內容:崗位所需的專業知識或專業能力。


  2.時間地點另行通知


  3.專業測試總分為100分,合格線為60分,成績將在武進人力資源網(www.wjjy.org.cn)公布。


  4.在專業測試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選,若該崗位專業測試合格人數不足1︰3的,按實際人數確定面試人選。


  (二)面試


  1.面試內容:根據報考學科指定內容模擬上課。備課共60分鐘,模擬上課10分鐘。課堂教學能力考試總分為100分,合格線為60分。


  2.時間地點另行通知。


  3.本次面試收取面試費100元。


  (三)綜合成績


  各項成績均采用百分制計算,保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)。綜合成績按專業測試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。


  四、體檢與考察


  在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績,按照招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選,如果綜合成績相同,按面試成績從高分到低分確定排名(如筆試成績與面試成績均為同分按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算,計算平均分后取最高者)。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行,體檢費由體檢人選自理。


  招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察,考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。


  因體檢或考察不合格等原因出現缺額時,在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。


  五、公示


  根據考試和體檢考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,不予聘用。


  六、聘用


  本次招聘教師實行無校籍管理,由武進區教師管理服務中心根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關聘用手續,聘用后到崗位簡介表中公布的學校工作。新聘用人員3年內不得辦理調動手續。


  被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的,由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到,逾期視同自動放棄聘用資格。


  聘用審批完畢后不再遞補。


  七、咨詢與監督


  政策咨詢電話:0519-86310892


  監督舉報電話:0519-86318253


  八、本簡章由常州市武進區教育局負責解釋。

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